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Puestos para hispanohablantes con pleno apoyo y un camino real hacia la estabilidad
¿Sabías que 1 de cada 8 estadounidenses ha trabajado en... McDonald'sEn 2025, el gigante de la comida rápida lanzó una de las campañas de contratación más grandes de la década, con hasta Se esperan 375.000 empleos este verano.
¿Y adivina qué? Muchos de estos puestos están abiertos a extranjeros y hispanohablantes — con pleno apoyo y una oportunidad real de estabilidad a largo plazo.
Por qué McDonald's es una gran oportunidad para los hispanohablantes
1. Contratación masiva y expansión continua
En mayo de 2025, McDonald's dio a conocer un importante plan de contratación para reforzar los equipos en restaurantes nuevos y existentes en todo Estados Unidos.
Están contratando para todo, desde puestos de tripulación hasta roles gerenciales, y hay una gran demanda de personas que hablen español con fluidez.
2. Apoyo e inclusión lingüística
La estrategia de contratación corporativa de McDonald's promueve la inclusión descripciones de puestos y procesos de contratación más justos.
Muchos listados indican explícitamente: Miembro del equipo de tripulación (español) o Auxiliar de Formación Bilingüe (Inglés y Español).
Los restaurantes ubicados en áreas con grandes poblaciones hispanas a menudo ofrecen capacitación bilingüe y apoyo del personal para facilitar su integración.
3. Educación, becas y crecimiento profesional
El Arcos hacia la oportunidad El programa, lanzado hace 10 años, ya ha invertido más de $240 millones en educación, clases de inglés y orientación profesional, beneficiando a 90.000 empleados.
Y el Beca de por vida HACER, diseñado para estudiantes hispanos, ha otorgado más de $1,33 millones en becas universitarias.
Cómo funciona el proceso de solicitud para extranjeros e hispanohablantes
- Visita el sitio oficial:Ir a la Empleos en restaurantes sección en carreras.mcdonalds.com.
- Filtrar por región:Elija ciudades o estados con grandes comunidades hispanas, como California, Texas o Florida.
- Búsqueda mediante términos clavePrueba con "Español", "Bilingüe" o "Miembro del equipo (español)". Encontrarás anuncios en ciudades como San Diego, Haverhill (Massachusetts) y Filadelfia.
- Aplicar directamente:El sitio lo conectará con la franquicia local propietaria de la ubicación específica.
- EntrevistaEn algunos casos, las entrevistas pueden realizarse en español. Sin embargo, es útil tener conocimientos básicos de inglés, y muchos colegas bilingües ayudarán a traducir cuando sea necesario.
Lo que McDonald's te ofrece
- Salarios competitivos y horarios flexibles:Opciones para turnos de medio tiempo, tiempo completo, mañana, noche o fin de semana.
- Beneficios adicionales:Comidas gratuitas durante los turnos, descuentos para empleados, vacaciones pagas, planificación profesional y asistencia para la matrícula: hasta $3,000 por año.
- Fuerte comunidad hispana:Programas como HACER y la formación bilingüe fomentan la integración, las redes de mentoría y el acceso a becas.
Potencial futuro y crecimiento
McDonald's es ampliamente conocido como un trampolín profesional.
Muchos comienzan como miembros de la tripulación y avanzan hasta convertirse en gerentes, supervisores o incluso unirse a las oficinas corporativas.
Un ejemplo inspirador: el Gerente Senior de Crecimiento de Ingresos (Latam) posición en Chicago.
Requiere experiencia, pero demuestra que hay lugar para el liderazgo global, incluso si se empezó detrás del mostrador.
Historias reales de éxito
Innumerables empleados han compartido su trayectoria desde puestos de tripulación de nivel inicial hasta puestos gerenciales o corporativos.
Un ejemplo: Ana, una tripulante bilingüe en Los Ángeles, empezó en 2022 y avanzó a asistente de capacitación en un año; hoy ayuda a liderar la incorporación de nuevos empleados hispanohablantes.
Historias como la suya ponen de relieve cómo el rendimiento y la actitud (mucho más que un inglés perfecto) allanan el camino hacia adelante.
Consejos prácticos para destacar
- Resalte sus habilidades bilingües:Indique claramente en su currículum su fluidez en español y mencione cualquier experiencia en traducción o servicio al cliente.
- Mostrar voluntad de aprender:Enfatiza la adaptabilidad y el entusiasmo por mejorar el inglés: McDonald's valora a los estudiantes proactivos.
- Apóyese en la comunidadConéctese con grupos de personal hispano a través de canales internos como foros de recursos de tripulación o redes de ex alumnos de HACER para hacer preguntas y obtener apoyo.
Crecimiento personal y profesional más allá del restaurante
McDonald's ofrece programas de tutoría y orientación profesional a través de Archways.
Los empleados pueden explorar roles como supervisor de turno, gerente de restaurante, consultor de servicios de campo o incluso puestos en oficinas regionales.
Hay capacitación disponible en liderazgo, finanzas o comunicación que fortalecerá su CV sin importar a dónde lo lleve su camino.
Consideraciones sobre elegibilidad para visas y trabajo
Si bien McDonald's da la bienvenida a solicitantes extranjeros, es importante comprender que la contratación generalmente se realiza a través de franquiciados locales.
Esto significa que la mayoría de los puestos requieren una autorización de trabajo existente (como una visa o residencia).
Sin embargo, algunos lugares se asocian con programas de dotación de personal que guían a los recién llegados a través de opciones de empleo legal.
Los solicitantes hispanohablantes con Estatus de Protección Temporal (TPS) o permisos de trabajo a menudo encuentran oportunidades más accesibles.
Políticas favorables a la familia para los trabajadores migrantes
Para quienes se mudan con su familia, McDonald's se destaca por sus horarios flexibles, opciones de licencia parental (según la franquicia) y una cultura laboral de apoyo.
Algunos lugares incluso ofrecen asistencia para el cuidado de niños o remiten a los empleados a servicios locales, lo que facilita la transición para las familias migrantes.
Los padres hispanohablantes dicen sentirse comprendidos y respetados, especialmente cuando equilibran el trabajo con la escuela o las tareas de cuidado.
Herramientas digitales que apoyan a los hispanohablantes
El sistema de programación basado en aplicaciones de McDonald's, los módulos de capacitación e incluso las comunicaciones de RR.HH. se ofrecen cada vez más en español.
Este cambio refleja el compromiso de la marca con la accesibilidad.
Los nuevos empleados pueden completar la orientación en su idioma nativo y recibir actualizaciones instantáneas sobre turnos, nóminas o políticas, sin necesidad de tener un dominio avanzado del inglés.
Apoyo de las redes de liderazgo hispano
McDonald's apoya a los profesionales hispanos no solo con acceso de nivel inicial sino también a través de Redes empresariales de empleados hispanos (HEBN) y extensión comunitaria.
Estas redes organizan eventos de tutoría, campañas de becas y programas de defensa que amplifican las voces latinas dentro de la empresa.
Para los recién llegados, es una puerta de entrada para sentirse vistos y escuchados desde el primer día.
La demanda de hispanohablantes está aumentando
Con más de 60 millones de hispanohablantes en los EE. UU., muchos locales de McDonald's están buscando activamente empleados bilingües para servir mejor a sus comunidades.
En ciudades como Miami, Los Ángeles y Houston, las franquicias informan que el personal bilingüe mejora significativamente la satisfacción y la lealtad del cliente.
Los gerentes de contratación a menudo priorizan a los solicitantes que pueden ayudar a los huéspedes en ambos idiomas, lo que hace que la fluidez en español sea una ventaja competitiva.
Reconocimiento y premios a la diversidad
McDonald's ha sido reconocido repetidamente como uno de los Los mejores empleadores para la diversidad Por Forbes. Esto incluye un reconocimiento por la contratación y retención de talento latino. Este reconocimiento refleja no solo la política corporativa, sino también las prácticas reales, desde la señalización en español hasta la celebración del Mes de la Herencia Hispana con eventos internos y campañas de narración.
Recursos para la reubicación y consejos sobre vivienda
Si bien McDonald's no patrocina oficialmente la reubicación para la mayoría de los puestos de nivel inicial, muchos franquiciados ofrecen apoyo para encontrar vivienda local, especialmente en áreas de alta demanda.
En las comunidades en línea, los empleados comparten contactos confiables para alquileres compartidos, consejos de transporte local e incluso chats grupales para recién llegados de América Latina.
Los recién llegados hispanohablantes a menudo forman fuertes redes locales que hacen que la transición sea más fluida.
Educación para toda la familia
A través de Archways, los empleados pueden seguir diplomas de secundaria gratuitos, Preparación para el GED, ayuda para la matrícula universitaria, y Inglés como segundo idioma (ESL) cursos.
Pero no se queda ahí: algunos programas se extienden a los familiares. Padres que trabajan en McDonald's han aprovechado estos beneficios para ayudar a sus hijos a obtener apoyo escolar o incluso a prepararse para la universidad.
¿Listo para dar el primer paso?
McDonald's ofrece una oportunidad sólida para cualquiera que busque una trabajo de comida rápida en Estados Unidos con apoyo real para los hispanohablantes.
Con ofertas de empleo bilingües, recursos educativos y una trayectoria profesional clara, el momento no podría ser mejor.
¿Quieres intentarlo?
Empieza aquí: careers.mcdonalds.com → Empleos en restaurantes.
Busca “español” + tu ciudad preferida.
Prepara tu currículum y comienza tu viaje hacia un futuro estable.
¿Has hablado con alguien que trabaje allí? Comparte tu historia o tus preguntas. ¡Me encantaría ayudarte!
